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大学生培训


一、大学生就业依旧很难
     07年学毕业生495万,就业率75%;08年大学毕业生560万,就业率70%;09年大学毕业生610万,到目前为止就业率40%。更有,大学生毕业生平均就业起薪逐年下降。
  数据表明,大学毕业生就业难已不是新鲜话题,且一年难过一年。其根本原因在于专业设置与市场需求存在较严重的脱节,以及教学目标与企业人才标准存在较大差距...
国家高度重视大学毕业生就业问题,近年来连续出台相关政策,09年提出了八个方面的措施,简而言之:鼓励下基层、下农村、去西部、去部队、考双学位和硕士、自主创业等等政策。已经部分缓解就业难问题,否则,毕业生就业率将更低!
  但遗憾的是,国家出台的就业政策基本上属于倡导性而非行政命令性,也就势必招致政策执行难。例如:未执行报考公务员及研究生的加分政策;职能机构在大学生创业的贷款服务上积极性很低;等等……
 
    大学生就业难已经是不争的事实,大学生该如何扭转局面呢?大学毕业之后自身竞争力严重不足 就业?回炉再造? 该如何选择?。。。。。。是我们都不得不考虑的问题?
 
二、如何才能在就业大军中脱颖而出?
    现在的企业更看中就业者的实际工作经验,所以通过真真切切的技能实训,掌握一门人才需求大、有发展前景的技术并且熟练运用,同时具备一个职业人必备的职业素质,就能成为就业大军中的领头羊。根据以往朗沃教育大学生培训中心以往就业学员的数据统计,通过合肥德曼培训中心出去的学员倍受用人单位的青睐,靠的就是合肥德曼培训中心实训锻炼出来的过硬的技术能力、出类拔萃的职业能力,吸引越来越多的优秀企业关注合肥德曼培训中心,关注IT职业教育。
 
三、怎样才能减轻家里人的负担,报孝父母?
    大学生毕业后报孝父母的很少,由于当前严峻的就业压力,大学生毕业即失业,导致大多数大学生还是无能为力的,仓促盲目就业下,自己的生活都只能维持,当到了成家之时,许多还得家里张罗。所以及时认识到自己竞争力的不足,果断的通过提升抓住IT行业奇缺的机遇,进入最具前途与“钱途”的IT行业。作为一个毕业大学生,对家人最好的回报就是自己有一个可预见的好的发展前景。
 
四、大学毕业“将就就业”,挣不了钱也没发展,怎么办?
    IT行业发展迅猛,学IT的人越来越多,而传统大学的素质教育提高了学生综合素养的时候却往往忽略他们的实用技能,导致了毕业即失业的现象一再发生,甚至计算机系的大学生会问出学软件开发哪种语言好之类的问题,可见大学素质教育的失败,这样也导致IT人才越来越紧缺。合肥德曼大学生就业培训中心以就业为导向,独创项目实训,将理论和软件开发项目实训相辅相成,彻底打破企业招聘门槛的坚冰
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